Notice: Undefined index: diario_lector_id in /var/www/diarios_v2/index.php on line 291 Naranjo se compromete a convocar las ofertas de empleo público en los seis primeros meses del año - Noticia - - Diario Granada - Granada
La consejera de Justicia y Administración Pública, Evangelina Naranjo, se ha comprometido a convocar en los primeros seis meses de cada año las ofertas de empleo público, así como a resolver cada una de ellas en un plazo máximo de seis meses. La nueva responsable de la gestión de la función pública de la Junta de Andalucía se ha reunido en Sevilla con el secretario general de UGT-Andalucía, Manuel Pastrana, así como con miembros de las Comisión Ejecutiva Regional y de las ejecutivas de FSP Andalucía (Federación de Servicios Públicos) y de FETE Andalucía (Federación de Trabajadores de la Enseñanza). Naranjo ha indicado al respecto que dicha medida conllevará que todos los aspirantes a entrar a trabajar en la Administración puedan saber en qué momento va a salir cada convocatoria pública de empleo. En este sentido, la titular de Justicia y Administración Pública se mostró optimista ya que espera contar con la colaboración y la ayuda de los agentes sociales, añadiendo además que el Instituto Andaluz de Administración Pública, dependiente de su departamento, adquirirá ahora mayor peso puesto que cumple con una labor importante en relación a la selección de los funcionarios.La Consejería tiene actualmente en marcha la Oferta de Empleo Público de 2007, aprobada el pasado diciembre en Consejo de Gobierno y compuesta por 5.510 puestos de trabajo, que vuelve a incluir plazas reservadas a personas con discapacidad, en esta ocasión 278. Por el momento, se han convocado 49 cuerpos y se han empezado a celebrar los exámenes de acceso libre.La gestión electrónica de estos procesos supone para el opositor y para la Administración un considerable ahorro de tiempo, papel y dinero, además de garantizar una mayor seguridad de la información aportada, puesto que la nueva forma de tramitar la documentación permite que los datos del aspirante queden guardados informáticamente desde el comienzo del proceso selectivo. Este proceso se realiza a través del Registro Telemático Único de la Junta de Andalucía desde la Web del Emplead@.
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